Helft uns, unsere Vision zu verwirklichen und unseren Mitgliedern einen noch besseren Service anbieten zu können: Empfehlt uns als Arbeitgeber weiter und wenn ein Freund einen Vollzeit-Arbeitsvertrag abschließt, erhaltet ihr $5.000 bar auf die Hand.
Eine Sache können wir bei PokerStrategy.com besonders gut: Win-Win-Situationen schaffen, sowohl für uns als auch für unsere Mitglieder.
Deswegen geben wir euch die Chance, euch als Headhunter zu beweisen. Empfehlt uns nicht nur als Community, sondern auch als Arbeitgeber! Mehr Informationen zu PokerStrategy.com als Arbeitgeber gibt es auf unserer Firmen-Facebook-Page.
Falls ihr jemanden kennt, der in einer internationalen Atmosphäre arbeiten möchte und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft zeigt, dann solltet ihr nicht zögern, eine Verbindung herzustellen. Ihr gebt auf diese Weise nicht nur einem Freund die Chance, an herausfordernden Projekten in Gibraltar mitzuarbeiten, sondern helft uns auch, uns konstant zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Sobald ein Vollzeit-Arbeitsvertrag unterzeichnet ist, erhaltet ihr $5.000 als Gutschrift auf euren Promotion-Account bei PokerStrategy.com überwiesen. Wenn ihr einen Freund für ein Praktikum empfehlt, erhaltet ihr einen Bonus von $500.
Wie kann ich jemanden an PokerStrategy.com empfehlen?
Empfehlt uns als Arbeitgeber und schickt eine E-Mail an headhunters@pokerstrategy.com mit dem vollen Namen der Person, die ihr empfehlt.
Wie bekomme ich meine Belohnung?
Ihr bekommt einen Bonus von $5.000 ($500 für ein Praktikum)* in euren Promotion-Account, wenn euer Freund eine Vollzeit-Stelle bei uns antritt.
* Dies gilt nur für feste Stellen – Freelancer-Positionen sind davon ausgenommen. * Ein Kandidat kann nur einmal empfohlen werden – wer zuerst kommt, mahlt auch hier zuerst.
Welche Stellen sind offen?
Von B2B und Community Management bis hin zu IT, Finanzen, Marketing und Personalwesen – wir suchen ständig Absolventen und junge Berufstätige. Alle Stellenausschreibungen gibt es hier:
Eine Sache können wir bei PokerStrategy.com besonders gut: Win-Win-Situationen schaffen, sowohl für uns als auch für unsere Mitglieder.
