Cash, 30% Rakeback, Boni und Freerolls für neue PKR-Spieler!
Egal ob ihr nur in eurer Freizeit spielt oder zu den fleißigsten Grindern gehört: Bei PKR können sich neue Spieler nun Cash, Turniertickets, Punkte und 30% Rakeback sichern.
Wenn ihr noch keinen Account bei
PKR habt, bietet sich im Februar die perfekte Gelegenheit dazu.
Spieler, die sich bei PKR über PokerStrategy.com anmelden und einen von zwei Bonuscodes angeben, können sich Rakeback, einen Ersteinzahlungsbonus, zunehmende Cash-Prämien und viele weitere Vorteile sichern.
Weitere Informationen findet ihr im Forum:
Forum: PKR-Angebot für neue Spieler
Für Freizeitspieler |
Für Grinder |
|
| Meldet euch mit dem Promocode PSCASH an und ihr erhaltet:
• 30% Rakeback Wenn ihr die folgende Anzahl an PKR Points im Februar erspielt, erhaltet ihr zusätzlich zu den oben aufgelisteten Vorteilen steigende Cash-Prämien: 3.000 PKR Points: $5 |
Meldet euch mit dem Promocode PSVIPCASH an und ihr erhaltet: • 30% Rakeback • 125%-Bonus bis zu $500 • $20.000-GTD-Mini-Masters-Ticket • $2.500-Freeroll-Tickets • 1.000 PKR Points • Automatisches Club-PKR-Upgrade • Teilnahme an der Cash-Prämien-Promo Wenn ihr die folgende Anzahl an PKR Points im Februar erspielt, erhaltet ihr zusätzlich zu den oben aufgelisteten Vorteilen steigende Cash-Prämien: 30.000 PKR Points: $60 |
Weitere Vorteile bei PKR
Werft einen Blick auf weitere Vorteile, die euch bei PKR erwarten, wenn ihr dort über PokerStrategy.com spielt:
Unser exklusives VIP-Angebot bei PKR
Schaut euch die Übersicht zu unserem exklusiven VIP-Angebot bei PKR an.
StrategyPoints
Ihr erhaltet bei PKR 3 StrategyPoints pro $1 Rake. Zudem bekommt ihr bis zu 500 Bonus-StrategyPoints für euren Status bei PokerStrategy.com, wenn ihr eine Ersteinzahlung vornehmt.
Ich habe bereits einen PKR-Account
Das obige Angebot gilt nur für neue Spieler. Wer bereits einen PKR-Account hat, sollte jedoch ein zentrales Angebot von PKR für den Februar erhalten. Wenn ihr ein solches Angebot nicht erhalten solltet, wendet euch bitte einfach an den PKR-Support.
