Hallo Leute,
Ich weiß nichtmal, ob die Frage hier richtig ist, aber vlt bekomme ich ja doch ein paar qualifizierte Aussagen.
Ich hab in meinem lokalen Casino eine sehr nette Dealerin kennengelernt und sie auch nach ihrer Nummer gefragt. Dies war auch kein Problem, allerdings möchte sie nicht mit mir ausgehen, weil sie darauf hingewiesen wurde, dass ein privater Kontakt zu Gästen ein Kündigungsgrund sei und sie diesen hervorragenden Studentenjob nicht verlieren möchte.
Nun meine Frage: Darf sich ein Arbeitgeber derart in das Privatleben seiner Angestellten einmischen?
Ich sehe die negativen Konsequenzen, die ein Verhältnis (jeglicher Art) ausmachen würde: umgang der anderen spieler mit dieser situation, etc...
Aber ich kann mir kaum vorstellen, dass der Arbeitgeber derart Einfluss nehmen darf.
Vielen dank für alle hilfreichen Aussagen
Ps: Trolls sind definitiv erwartet hier!