Hallo.
Wir hatten eine Schulung in der Firma, zu einer maschine. Dabei habe ich mir schön alles aufgeschrieben, was in meinen Augen wichtig war.
Bin ich nun dazu verpflichtet, meine unterlagen weiter zu geben, damit jeder das gleiche wissen hat? Ich habe es mir erarbeitet, durch ständiges fragen und mitschreiben.
LG Tava
kenn noch den grundsatz: was du im rahmen deiner arbeit erstellst, gehoert dem arbeitgeber. waer schon ein bisschen unfug, wenn arbeitnehmer sich weigern duerften, ihre dokumentation zu betriebsablaeufen u.a. zu teilen, weil sie sich bei der erstellung besonders viel muehe gegeben haben.
rofl was bist Du denn für einer?
Das ist ganz simpel gesagt Dein Job. Nennt sich übrigens auch Multiplikator und Teamarbeit.
Ist es während der Arbeitszeit passiert/Zählte die Schulung als Arbeitszeit? Wenn ja, dann gib es weiter.
Welchen Vorteil hat es wenn deine Kollegen die Unterlagen nicht haben ? Damit werden ja mit dir Kompetenz, Teamwillen, Fleiß etc. verbunden und du wirst generell unter den Arbeitnehmer mehr wertgeschätzt.
Falls diejenigen die die Unterlagen bekommen aus Faulheit nicht an der Schulung teilgenommen haben oder da halt nur mist gebaut haben o.ä. ist das natürlich ein anderer gesichtspunkt.
Es geht mir ja nur darum ob ich dazu verpflichtet bin. Irgendeinen weg, die blätter verschwinden zu lassen gibt es immer...
Mir ist schon klar das man sich im Team gegenseitig hilft. Nur darf es keine Einbahnstraße sein 
Man ist nicht nur ein guter teamplayer, wenn man nur auf eine bitte jemandem hilft. Ausserdem kam es schonmal vor, dass mir mein kollege auf meine bitte nicht geholfen hat. Was es konkret war, ist nicht so wichtig
Ich hab das mal ins passende Forum verschoben...
Btw ist mir auch nicht so recht klar, welchen Vorteil du dir damit versprichst, das nicht rauszurücken?
Also wenn ich was brauche ... dann frag ich einfach
Wenn mich jeder Kollege ständig fragen würde, ob er mir nicht bei dem oder dem helfen sollte oder ich das oder das bräuchte ... fänd ich das eher nervig
Bzw gabs es sofort auch schon öfters ... was mich dann eher in komische Situationen brauchte ... weil ich es eigentlich nicht brauchte bzw unnötig fand
So wie ich es jetzt verstehe ... hat nen Kollege dir einmal nicht geholfen und deshalb willst du deine Mitschriften nicht teilen ?
Oder hab ich nen Teil verpasst ?
Er ist einfach angepisst, dass es so viele Leute gibt, die einfach nur das allernötigste tun und keinen Deut mehr. Dass die trotzdem das gleiche Geld verdienen, aber gnadenlos versuchen das mit minimalstem Aufwand hinzubekommen. Und das die Leute, die sich Mühe geben dann noch gnadenlos für die nichtstuenden ausgebeutet werden. Und nein, Beförderungen hängen heutzutage leider kaum noch von der individuellen Leistung ab (gibt genug Studien dazu).
So verstehe ich ihn zumindest :-)
Original von Tavarez
Es geht mir ja nur darum ob ich dazu verpflichtet bin. Irgendeinen weg, die blätter verschwinden zu lassen gibt es immer...
Mir ist schon klar das man sich im Team gegenseitig hilft. Nur darf es keine Einbahnstraße sein
Naja, Unterlagen auf Nachfrage nicht rauszugeben geht sicherlich nicht. Für dich behalten, dass du solche Unterlagen hast, ist eine Grauzone.
Original von AminoX
Er ist einfach angepisst, dass es so viele Leute gibt, die einfach nur das allernötigste tun und keinen Deut mehr. Dass die trotzdem das gleiche Geld verdienen, aber gnadenlos versuchen das mit minimalstem Aufwand hinzubekommen. Und das die Leute, die sich Mühe geben dann noch gnadenlos für die nichtstuenden ausgebeutet werden. Und nein, Beförderungen hängen heutzutage leider kaum noch von der individuellen Leistung ab (gibt genug Studien dazu).So verstehe ich ihn zumindest
da klingt viel frust mit ... möchtest du darüber reden ?
Original von AminoX
Er ist einfach angepisst, dass es so viele Leute gibt, die einfach nur das allernötigste tun und keinen Deut mehr. Dass die trotzdem das gleiche Geld verdienen, aber gnadenlos versuchen das mit minimalstem Aufwand hinzubekommen. Und das die Leute, die sich Mühe geben dann noch gnadenlos für die nichtstuenden ausgebeutet werden. Und nein, Beförderungen hängen heutzutage leider kaum noch von der individuellen Leistung ab (gibt genug Studien dazu).So verstehe ich ihn zumindest :-)
Spätestens bei der nächsten Beförderungsrunde sollte er aber die Früchte ernten.
op gehört wahrscheinlich auch zu denjenigen, die in der schule niemanden abschreiben gelassen haben.
Konflikt würde ich hier keinen vom Zaun brechen, wenn du in der Firma bleiben willst.
Schreib auf alle deine Unterlagen deinen Namen und kopiere es für deine Kollegen.
Chef soll ja merken, dass die Kameraden mit deinen Aufzeichnungen arbeiten.
Die wichtigste Seite kannst du auch weglassen 
Original von Kaos
Namen auf alle Unterlagen schreiben
In Schriftgröße 20 jeweils oben und unten und natürlich lässt du einen 4cm Rand auf dem ebenfalls dein Name vertikal steht.
