Gehaltsvorstellung Network Engineer, nix Diplom, 5 Jahre Erfahrung

Hab ich letztens schonmal als grobe Übersicht woanders gepostet:
http://www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/buero-special/gehaltsuebersicht-fuer-2014-tabelle-it-berufe/8934336-5.html

ohne dass ich davon ahnung hätte scheinen mir 48k zumindest nicht total daneben zu liegen.

thx4reply! Es ist auch mit Ahnung keine einfache Frage: Wenn man mal die Definition der drei genannten Berufsbilder vergleicht, hat das eine streng genommen nicht viel mit dem anderen zu tun, ausser das sich alles in der IT-Welt abspielt.

Anfangs verstand ich nur Bahnhof als der TL die Tätigkeit vorgestellt hat, wobei er auch teilweise mit Abkürzungen um sich warf deren Bedeutung er auf Nachfrage seines Kollegen selbst nicht wusste. Allerdings verstanden wir uns alle um so mehr, nachdem ich mal eine halbe Stunde mit den künftigen Kollegen über die Systeme und Abläufe geschaut hatte.

Original von PaulPanter
Hab ich letztens schonmal als grobe Übersicht woanders gepostet:
http://www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/buero-special/gehaltsuebersicht-fuer-2014-tabelle-it-berufe/8934336-5.html

ohne dass ich davon ahnung hätte scheinen mir 48k zumindest nicht total daneben zu liegen.

Die Werte dort sind sehr hoch und (imo) auch in sich nicht schlüssig (siehe ABAP/SAP-Programmierer). Laut der Tabelle verdient ja jeder(!) mit einer IT-Ausbildung mind. 3.000 Euro brutto - zum Einstieg.

Wenn überhaupt würde ich mal Tarifverträge anschauen und anhand dessen entscheiden...48k erscheint mir sehr hoch.

https://www.igmetall.de/itk-branche-entgeltanalyse-2014-13288.htm

Hab nochmal meinen Tarifvertrag von 2012 herausgekramt.Da bekam ich in meiner Tarifgruppe auf 38,5h Basis 2.851,50€. Meine Diplomkollegen hatten min. eine TG höher, das entsprach 3.658€.

Pa sind das dann auf 12 Monate 34.218€ bzw. 43.896€

Dazu kommt ein Interview mit der Geschäftsführerin die von übertariflichem Lohn bei übertariflicher Leistung (40h Woche) spricht. Wenn ich jetzt so darüber nachdenke, dass das Interesse an mir anscheinend sehr groß ist und ich dafür umziehen muss, schlage ich dem wohl morgen mal 50k pa vor. Wenn es überzogen ist kann er mir ja immer noch seine Obergrenze vorschlagen.

Werde vorher obv noch von meinem Bewerbungsgespräch bei einem der größten Telekommunikationsunternehmen erzählen. Zwar ist die Tätigkeit nicht so anspruchsvoll und somit auch das Gehalt nicht so hoch, dafür ist es 10 Minuten zu Fuß entfernt und auf 2 statt einem Jahr befristet. Denke meine Verhandlungsstellung ist ganz nice.

Ich finde 50k realistisch, nur solltest du dich auf die Frage vorbereiten, warum du denkst so viel wie ein Ingenieur verdienen zu können ohne einen Hochschulabschluss zu besitzen/vorzuweisen. Hier solltest du mit etwaigen Spezialkenntnissen oder besonderen Projekten versuchen zu punkten, halt irgendwas, was dich von der Masse absetzt. Gerade in tarifgebundenen Unternehmen sind ja klar Grenzen gezogen (bspw. hohe ERA-Stufen gehen NUR mit Hochschulabschluss). Evtl. würde dein neuer AG sich auf einen außertariflichen Vertrag dann einlassen.

@Gallagher: Vor 12 Stunden hätte ich mich noch selber ausgelacht aber jetzt wo du es sagst, auch hier geht es um ein mittelständisches Unternehmen im Westen und wenn ich mich jetzt mit deinen studierten Kollegen mit 3 Jahren Erfahrung vergleiche die 51k verdienen unterscheidet uns ja nur der fehlende Abschluss...

Wie viel weniger ist der fehlende Abschluss denn prozentual betrachtet? Und wenn man ja so begeistert von mir ist (O-Ton Headhunter) dann doch bestimmt nicht weil man hofft das ich die gleiche Arbeit für weniger Geld leiste?!

50k dient mir da auch eher so um seine Obergrenze zu ermitteln. Wenn er die tatsächlich raus hauen sollte ist meine Entscheidung klare Sache.

@annobln: so wie ich das aus einem öffentlichen Interview entnommen habe zahlen die gar nicht nach Tarif. Kann mich aber auch täuschen.

Einige Argumente habe ich aufgezählt. Rein fachlich wäre da das Know How das ich vom alten Arbeitgeber mit bringe, der Hauptauftraggeber des künftigen AGs ist und sein wird.

Update?

36k waren drin, dafür ziehe ich aber nicht um

#Fachkräftemangel

Also für First Level Support, 36k is schon viel finde ich ... und die Gehälter schwanken auch Stark nach Branche.

War keine Stelle für 1st Level Support sondern Network Engineering. Ich bringe jetzt auch noch neben reinem 1st Level Support Konsolequalitäten mit, die Konfigurationsarbeiten wären für mich ein leichtes gewesen, zumal ich teilweise auch den 2nd Level entlasten durfte weil wir so großzügig besetzt waren im ehemaligen Milliardenunternehmen :f_rolleyes:.

Das Gehalt entschied letzten Endes ja auch nur ob ich dafür umziehe oder nicht. Wäre die Stelle 15 Minuten von mir entfernt hätte ich auch zu gesagt aber für 36k pa und 1 Jahresfrist packe ich halt keine Koffer.

Wenn jemand zuschnappen will soll er sich bei mir per ComTool melden dann vermittel ich das weiter, ist im Raum Düsseldorf