Meine Krankentage sind mittlerweile schon einige Monate her und ich habe noch nicht alle bezahlt bekommen.
Chef meinte, dass ich den Betrag bald häppchenweise bekomme.
Muss er an Tag X nicht mehr zahlen oder kann mein Anspruch nicht verfallen!?
Danke!
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Studium, Ausbildung und Beruf
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Die gesetzliche Verjährungsfrist beträgt 3 Jahre zum Ende des Kalenderjahres. In Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen können aber auch kürzere Ausschlussfristen von 3-6 Monaten vereinbart werden.
Die Geltendmachung der Lohnfortzahlung solltest du unbedingt schriftlich einreichen. Ggf. können Betriebsrat oder Gewerkschaft unterstützen. Auch die Ratenzahlung könnte dir dein Arbeitgeber schriftlich bestätigen.
Mit welcher Begründung wurde denn die Lohnfortzahlung verweigert? Entweder besteht der Anspruch oder eben nicht. Verweigert der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung besteht grundsätzlich Anspruch auf Krankengeld. Der Sinn der häppchenweise Bezahlung erschließt sich mir aber nicht.
Mit welcher Begründung wurde denn die Lohnfortzahlung verweigert?
Ich hab ehrlich gesagt nie wirklich nachgebohrt. Man sagte nur immer: Ja, kommt bald.