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[Geschlossen] Soll ich meine Arbeit Kündigen???(News Inside) Seite 5

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StephanS Themenstarter
StephanS
Beigetreten: 14.09.2008
Oldschool Grinder

Hallo Leute

So hab die Kündigung jetzt bekommen ist ne ganz normale ordentliche Kündigung. Dann steht noch drin das ich jetzt bis Ende des Monates noch Geld bekomme.

Müsste so ja kein Prob. vom Arbeitsamt bzw Jobcenter jetzt Geld zu bekommen.

Was denkt ihr soll ich die Kündigung einfach annehmen. Wollt Morgen eigentlich zum Arzt gehen und mich krankschreiben lassen. Aber ich denk mal, ist ja eigentlich ne Faire Kündigung so oder? Wenn ich damit bei A.Amt keine Probleme bekomme werd ich die wohl annehmen. Was sagt ihr dazu .

Auf die letzten Komments geh ich nochmal ein. Jetzt hab ich grad wenig Zeit daher schreibt einfach hier rein und ich antworte später thx.


AnJo280
Beigetreten: 18.01.2009
PokerStrategist

Original von StephanS
Hallo Leute

So hab die Kündigung jetzt bekommen ist ne ganz normale ordentliche Kündigung. Dann steht noch drin das ich jetzt bis Ende des Monates noch Geld bekomme.

Müsste so ja kein Prob. vom Arbeitsamt bzw Jobcenter jetzt Geld zu bekommen.

Was denkt ihr soll ich die Kündigung einfach annehmen. Wollt Morgen eigentlich zum Arzt gehen und mich krankschreiben lassen. Aber ich denk mal, ist ja eigentlich ne Faire Kündigung so oder? Wenn ich damit bei A.Amt keine Probleme bekomme werd ich die wohl annehmen. Was sagt ihr dazu .

Auf die letzten Komments geh ich nochmal ein. Jetzt hab ich grad wenig Zeit daher schreibt einfach hier rein und ich antworte später thx.

Ich glaub du musst die anfechten, wenn du nicht für 3 Monate oder so vom Amt ignoriert werden willst
heisst vor Gericht "mimimi kein kündigungsgrund" "momomo wir geben dir 3,50€
Abfindung" "mimimi kekebye" done.


bibersuperstar
Beigetreten: 14.01.2007
Oldschool Grinder

Ne kündigung kannst du nicht annehmen, da es ne einseitige empfangsbedürftige willenserklärung ist, die zugehen muss, damit sie wirksam geworden ist! Wenn du das einschreiben nach dem 16.1. abgeholt hast, dann kann dir nicht wirksam zum ende DIESES MONATS gekündigt werden, sprich dir kann erst wirksam zum 15.2.

§622 Abs. 1 BGB

(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

Man kann so leider nichts sagen, ob dir wirksam gekündigt wurde. Was is mit urlaubsabgeltung? Wenns dir eh latte ist, dann mach nix..


Jayston
Beigetreten: 14.07.2005
BlackMember

Ne kündigung kannst du nicht annehmen, da es ne einseitige empfangsbedürftige willenserklärung ist, die zugehen muss, damit sie wirksam geworden ist! Wenn du das einschreiben nach dem 16.1. abgeholt hast, dann kann dir nicht wirksam zum ende DIESES MONATS gekündigt werden, sprich dir kann erst wirksam zum 15.2.

Ich bin kein Experte, hatte nur einmal ein "Sportrecht" Seminar und dort wurde in einer Stunde auch der "Zugang" besprochen (also es ist sehr sehr gut möglich dass ich einfach keine Ahnung habe und ich die Sache falsch sehe, bitte berichtigt mich dann).

Auf jedenfall habe ich es so in Erinnerung das man verpflichtet ist jeden Tag in seinen Briefkasten zu gucken, und wenn man halt einmal etwas nicht erhalten hat, muss man dies schnellstmöglich abholen. -> sprich es zählt nicht wann OP das Einschreiben abgeholt hat, sondern ob es ihm möglich gewesen ist das Einschreiben vor dem 16. abzuholen.

Sonst hätte das Einschreiben am 12. ankommen können, OP weiß das es die Kündigung ist, wartet 6 Tage bis er es von der Post holt und das Einschreiben ist erst am 18. zugegangen....

Nätürlich ist nichts was ich hier schreibe als Rechtberatung gedacht^^


StephanS Themenstarter
StephanS
Beigetreten: 14.09.2008
Oldschool Grinder

Moin

Ich war jetzt mal auf dem A-Amt hab die Kündigung gezeigt usw. Hab da mit einer sehr netten Sachbearbeiterin gesprochen. Und ihr mal Gesteckt das ich denke das die nur Fördergelder abgreifen wollen. Und das die die Leute da dauerhaft für 8,50 Beschäftigen wollen.

Ich weiss jetzt aber immer noch nicht ob es weiterhin Sinn macht sich krankschreiben zulassen. mM nach ist das jetzt eigentlich nicht mehr nötig.

Original von bibersuperstar
Ne kündigung kannst du nicht annehmen, da es ne einseitige empfangsbedürftige willenserklärung ist, die zugehen muss, damit sie wirksam geworden ist! Wenn du das einschreiben nach dem 16.1. abgeholt hast, dann kann dir nicht wirksam zum ende DIESES MONATS gekündigt werden, sprich dir kann erst wirksam zum 15.2.

§622 Abs. 1 BGB

(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

Man kann so leider nichts sagen, ob dir wirksam gekündigt wurde. Was is mit urlaubsabgeltung? Wenns dir eh latte ist, dann mach nix..

Das Einschreiben kam am 16. und ich hab es am 17. abgeholt. Urlaubsanspruch hätte ich jetzt für denn 1 Monat 2 Tage. Ich weiß jetzt auch nicht ob ich das so annehmen soll.


bibersuperstar
Beigetreten: 14.01.2007
Oldschool Grinder

Wenn du ne rechtsschutzversicherung hast, dann ab zum anwalt :)
Ich bin der meinung, dass sie dir mit zugang am 16.1. nicht wirksam zum monatsende kündigen können, da sie die 4wochen frist nicht einhalten.

@jayston
Hab dir mal zwei interessante links rausgesucht.
klick
klickklick


kischkintai
Beigetreten: 10.09.2007
Elite Grinder

Verstehe nicht warum die Line mit dem Burn-Out als ne gute Lösung im allg. angesehen wird. Wenn es in Zukunft darum geht eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder ähnliches abschliessen zu wollen, wird genau diese Meldung durch den Arzt zum Stolperstein.


bibersuperstar
Beigetreten: 14.01.2007
Oldschool Grinder

Original von kischkintai
Verstehe nicht warum die Line mit dem Burn-Out als ne gute Lösung im allg. angesehen wird. Wenn es in Zukunft darum geht eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder ähnliches abschliessen zu wollen, wird genau diese Meldung durch den Arzt zum Stolperstein.

jop, hast du recht.


StephanS Themenstarter
StephanS
Beigetreten: 14.09.2008
Oldschool Grinder

Original von kischkintai
Verstehe nicht warum die Line mit dem Burn-Out als ne gute Lösung im allg. angesehen wird. Wenn es in Zukunft darum geht eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder ähnliches abschliessen zu wollen, wird genau diese Meldung durch den Arzt zum Stolperstein.

Ich lass das jetzt auch aus den genannnten Gründen jetzt auch sein. Falls ich mich nochmal selbstständig machen will wäre das echt nicht einfach dann ne Krankenkasse zu finden. Ich hätte das jetzt nur gemacht wenn die mir ne Fristlose Kündigung gegeben hätten.

Wenn ich jetzt im Anschluss daran direkt Leistungen vom A-Amt bekomme, macht es keinen Sinn jetzt noch weiter auf Krank zu machen. Hätte das jetzt nur durchgezogen wenn ich 3 Monate Sperre bekommen hätte. Was ja durch die ordentlich Kündigung von Arbeitgeberseite aus, nicht der Fall ist.


Original von bibersuperstar
Wenn du ne rechtsschutzversicherung hast, dann ab zum anwalt :)
Ich bin der meinung, dass sie dir mit zugang am 16.1. nicht wirksam zum monatsende kündigen können, da sie die 4wochen frist nicht einhalten.

@jayston
Hab dir mal zwei interessante links rausgesucht.
klick
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4 wochen zum nächsten 15. oder 30. ist bei zustellung am 18. dann der 30. des nächsten monats.


StephanS Themenstarter
StephanS
Beigetreten: 14.09.2008
Oldschool Grinder

So Dienstag ein Termin beim Anwalt.

Mal schauen wenn ich noch den halben Monatslohn für Februar bekomm wäre das schon nice. Mal schauen was der Anwalt sagt.

Bin am überlegen wie ich die Firma bisschen ärgern könnte. Bzw denn Vorarbeiter. Hab überlegt ich kack in ein Paket und schick es ihm dann. An seinen Namen in die Firma.
Wer hatt noch paar Ideen ??? Sollte sich allerdings im Rahmen des legalen Bewegen.


Original von StephanS
So Dienstag ein Termin beim Anwalt.

Mal schauen wenn ich noch den halben Monatslohn für Februar bekomm wäre das schon nice. Mal schauen was der Anwalt sagt.

Bin am überlegen wie ich die Firma bisschen ärgern könnte. Bzw denn Vorarbeiter. Hab überlegt ich kack in ein Paket und schick es ihm dann. An seinen Namen in die Firma.
Wer hatt noch paar Ideen ??? Sollte sich allerdings im Rahmen des legalen Bewegen.

Seine Ische weggrätschen..


buergerkneifer
Beigetreten: 15.11.2010
PokerStrategist

Original von StephanS
So Dienstag ein Termin beim Anwalt.

Mal schauen wenn ich noch den halben Monatslohn für Februar bekomm wäre das schon nice. Mal schauen was der Anwalt sagt.

Bin am überlegen wie ich die Firma bisschen ärgern könnte. Bzw denn Vorarbeiter. Hab überlegt ich kack in ein Paket und schick es ihm dann. An seinen Namen in die Firma.
Wer hatt noch paar Ideen ??? Sollte sich allerdings im Rahmen des legalen Bewegen.

Kartoffel in Auspuff^^


tiasam1
Beigetreten: 08.01.2010
PokerStrategist

Original von StephanS
Bin am überlegen wie ich die Firma bisschen ärgern könnte...

lass das bleiben


TobiasK1985
Beigetreten: 04.01.2007
PokerStrategist

Original von Santalino2
@vandaalen
Es ging einfach um die Gesamtreaktion und das Bsp. für "Kollegen im Stich lassen" steht dabei nicht im Mittelpunkt (wobei es trotzdem zeigt wie wichtig ihm die Kollegen/Firma/Kunden und evtl. sogar seine eigene Familie ist die jetzt darunter leiden müssen). Es ist nix super schlimmes passiert, ein Gespräch kam nicht zustande (und op hat daran auch Mitschuld weil er auch keine Initiative gezeigt und den Chef als er noch da war darauf angesprochen hat) und seine Reaktion darauf ist nun mal total übertrieben und unverhältnismässig.

Aber ok, wir sind alle nur Menschen und manchmal bringt halt irgendwas eine Sache zum überlaufen und es kommt zu einer Tilt-Reaktion. Problematisch ist aber op denkt ja jetzt noch immer dass er richtig verhalten hat und das veranschaulicht halt seine Art. Wer sich so verhält und auch hinterher mit etwas Abstand null Einsicht zeigt, auf Stur schaltet und so eine totale Überreaktion nicht erkennt, der hat sich halt i. d. R. auch in der Vergangenheit so verhalten (und deshalb wundert es mich auch nicht dass sein Chef eher unzufrieden mit ihm war, wenn schon so eine Kleinigkeit zu so einer Reaktion/Uneinsicht führt dann gab es mit Sicherheit bereits früher ähnliche Situationen wo op eine total falsche Eigenwahrnehmung und ein ähnlich stures/uneinsichtiges Verhalten zeigte...) und er wird sich auch in Zukunft so verhalten (weil er ja überzeugt ist nichts falsch gemacht zu haben) und bei seinem nächsten Chef wieder die gleichen Probleme haben).

Diclaimer: Nein, ich war nicht sein Chef.

Edit, Ergänzung
@StephanS: Ich hatte früher bei meiner ersten Arbeit übrigens ähnliche Probleme (war relativ stur, uneinsichtig, Probleme mit Chefs usw.) und habe dann auch nicht besonders lange dort gearbeitet. Später bin ich dann mal auf paar "wie erziehe ich meinen Chef"-Bücher gestoßen und danach ist mir einiges klarer geworden. Kann dir nur empfehlen dir sowas mal anzuschauen (wobei die Titel etwas irreführend sind, im Grunde änderst du dich und gehst anders mit deinem Chef um, aber das führt im Endeffekt dazu das ihr dann viel besser miteinander klarkommt...).

@StephanS: Ich zitiere das nochmal, vielleicht hattest du es bisher übersehen. Ich denke ähnlich und du solltest auch etwas selbstkritisch an die Sache rangehen. Du hast in deinem ersten Post schon andeuten lassen, dass du nicht gerade eine einfache Person bist:

StephanS:
Ich muss dazu sagen ich bin auch kein einfachen Typ, womit ich mein das ich mir halt nicht alles gefallen lass, bzw nicht Arschkriesche. Wenn mir was nicht passt dann sag ich das auch. Ist mir dann auch egal ob das mein Vorgesetzter ist oder nur der Lehrling. Bin halt er so der offen direkte Typ. Bei weitem sind nicht alle so in der Firma.


StephanS Themenstarter
StephanS
Beigetreten: 14.09.2008
Oldschool Grinder

Ja ich hab die Posts von santalino schon gelesen.

Und so nach paar Tagen, kann ich immer noch nicht sagen das es falsch war nicht mehr für die Firma zu arbeiten Bzw. nach dem nicht stattgefundenen Gespräch nach Hause gegangen zu sein . Ich hätte das vielleicht direkt nach dem ersten Gespräch ( Beurteilung) machen sollen.

1. Ich schreibs ja immer und immer wieder . Ich gehe nicht für eine fremde Firma arbeiten wenn die mir dauerhaft 8,50 zahlen wollen. Das wäre für mich einfach Reine Zeitverschwendung. Zeit die ich jetzt habe um sie mit meinem Sohn zu verbringen. Davon das die Familie drunter leidet kann nun weiss Gott keine Rede sein.

2. Ich erklär nochmal den Ablauf . Ich hatte am Dienstag die Bewertung bekommen , die hatt mich so bafff gemacht das ich darauf erstmal nichts sagen konnte. Es war eine völlige Fehlbewertung die ein anderes Ziel hatte als sie mir sagten . Als es mir dann am Dienstag im Laufe des Tages immer mehr klar wurde worum es eigentlich geht ( Das der Assistent mich nicht in der Firma haben will) und sie mich jetzt bis Sommer noch behalten wollen, weiterhin unterbezahlt, und dann wenn die Förderung ausläuft, mich kicken, da war mir klar das ich ihnen den Gefallen nicht tun würde.

Dann hab ich am Dienstag den Assistenden angerufen und ihm deutlich gemacht das ich die Bewertung so nicht stehen lassen will, und ein Gespräch haben möchte. Er sagte am Mittwoch ist das nicht möglich da der Chef nicht da ist. Aber am Donnerstag Früh machen wir das. Wenn er das am Donnerstag dann nicht mehr weiss bzw. es niemanden interresiert ob ich ein Gespräch haben möchte, bzw er der Situation aus dem Weg geht, ja dann tuts mir Leid aber dann bin ich da weg.

3. Wie hoch wären wohl die Chancen gewesen das ich wenn es sagen wir mal ein paar Tage später ein Gespräch gehabt hätte meine 10,50 bekommen hätte . Die hätten mir die doch nie gegeben wenn sie vorher gar nicht darauf eingehen. Überlegt doch mal selber . Die Chance wär wohl gleich 0 gewesen.

Sicherlich hätte es auch den Weg gegeben erstmal weiterarbeiten. Dann wenn sie mal Zeit für ein Gespräch hätten, klargemacht bekommen das sie weiter bis Sommer schauen wollen. Schauen für 8,50. OK ich hätte weitergearbeitet muss man ja so machen wenn man ein Familie hatt ( sagt die Gesellschaft), hätte mich voll reingehängt noch mehr Überstunden ( mein Kind noch weniger gesehen ) gemacht
zu allem Ja und Amen gesagt was der Assistent von mir will. Ohne Wiederworte . So denn richtigen Hinterhofbückling gemacht. Immer mir der großen Hoffnung das es ab Sommer ja angemessenen Lohn gibt, und das halt meine Einarbeitungszeit ist.
Im Sommer dann der große Knall . Ja der Assisten kommt leider nicht mit dir klar, deswegen müssen wir dir Kündigen . Na dann wäre ich erst abgegangen.

Vielleich wäre es auch alle anders gekommen wer weiss. Mir geht es um die Sache das ich mich so nicht behandeln lasse. Dafür bin ich mir einfach zu viel Wert. Für mich war das jetzt mal so ein Test ob denn so ein Angestelltenverhältniss überhaupt funktioniert, und ob ich mir das über längere Zeit vorstellen könnte. Ich mein ich war die meiste Zeit vorher selbstständig oder hab für Bekannte/ Verwandte gearbeitet. Ich war nie längere Zeit angestellt in einer quasi Fremden Firma. Und ich denke ich werde das auch nicht mehr so schnell machen .

Damals wars halt ganz praktisch, meine Frau war Schwanger und da ist ne geregelte Arbeit ja immer gut bevor die Leute sagen, wenn ihr jetzt ein Kind bekommt wovon wohlt ihr Leben usw. Auch wenn ich vorher mit H4, Privatbaustellen, und Poker viel mehr hatte, war es damals doch ganz gut denn Job anzunehmen. Einfach um Ruhe zu haben. Aber ich hab ja jetzt gesehen das das für mich nicht funktioniert. Ich bin einfach ein Macher und keiner der es mit sich machen lässt.

Und wenn ich so an meine Kollegen denke. Die waren alle ja sehr nett. Aber doch auch sehr wie soll ich sagen :einfach. Und einige vorallen die älteren doch sehr frustriert. Die erwarten einfach nicht so viel vom Leben. Oder haben sie damit abgefunden immer klein zu bleiben. Wenn die das können . Schön für die . Wenn santalino das kann oder durch das Buch ( Danke für den Tip ) gelernt hatt . Schön für ihn. Ich kann es nicht. Und wenn ich ehrlich bin . Ich will es auch nicht. Ich hätte am Ende von Braveheart auch Freiheit gerufen, statt Gnade. Auch wenn es in den Augen des ein oder anderen nicht die Richtige Entscheidung war. Ich hoffe ihr versteh jetzt was ich meine.

Wenn ihr wollt kann ich mal paar Bilder von meinem Baustellen posten. Hab eigentlich immer Fotos gemacht. Dann könnt ihr euch gern davon überzeugen das ich qualitativ hochwertig Arbeite, und nicht unter selbstüberschätzung/ Fehleinschätzung leide.


Brieftraeger
Beigetreten: 15.11.2006
Oldschool Grinder

Original von StephanS
Ja ich hab die Posts von santalino sc
Vielleich wäre es auch alle anders gekommen wer weiss. Mir geht es um die Sache das ich mich so nicht behandeln lasse. Dafür bin ich mir einfach zu viel Wert. Für mich war das jetzt mal so ein Test ob denn so ein Angestelltenverhältniss überhaupt funktioniert, und ob ich mir das über längere Zeit vorstellen könnte. Ich mein ich war die meiste Zeit vorher selbstständig oder hab für Bekannte/ Verwandte gearbeitet. Ich war nie längere Zeit angestellt in einer quasi Fremden Firma. Und ich denke ich werde das auch nicht mehr so schnell machen .

this! du hast es wenigstens überzuckert das du verarscht und ausgebeutet wurdest. die waren doch blos spitz auf die förderung vom staat. denen bist du nichts wert. die wollen leute ausbeuten. egal ob das jetzt du bist oder wer anders. die fahren immer die selbe line. das hat nix mit dir und deiner arbeit zu tun.

wichtig ist das du dein handwerk beherrscht und du über die nötigen kontakte verfügst die du nutzen kannst.

kopf hoch und schau das du schnell über die sache drüber kommst!


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