"Abfindungs"-Klausel in Vertrag hinzufügen

Und was wenn die Firma nicht den Besitzer wechselt?
Dann provozierst du eine Kündigung und dein jetziger Chef muss dich auszahlen?
Glaube kaum daß er so blöd ist. Hab von so einer Klausel auch noch nie was gehört.
Und wenn du ungerechtfertigt gefeuert wirst, kriegst du auf dem Klageweg sowieso eine
Abfindung durch, die bemisst sich allerdings in Monats-und nicht in Jahresgehälter.

Ich glaube auch, dass du dass mit den Jahresgehältern knicken kannst oO
Eventuell kann man über eine grössere Auslöse bei Kündigung reden, welche normal zwischen 0,5-1 Monatsgehalt pro Jahr Betriebszugehörigkeit liegt. Wenn du da auf 1-2 Monatsgehälter kommst, bist du schon gut dabei.

Ich würde mich aber eher nicht auf die Kündigungsklausel versteifen. Pass lieber auf, dass du jetzt mehr raus bekommst. Wenn du so eine gute Stellung hast, sollte es ja auch nicht das riesen Problem sein einen neuen Job zu bekommen, wenn du gekündigt wirst, oder?

Grüße

Kannst versuchen die Kündigungsfrist zu verlängern. Wenn Sie dich kündigen (nicht außerordentlich), stellen sie dich meistens frei und du bekommst aber das Gehalt ausgezahlt. Oder Sie bieten and en Arbeitsvertrag gleich aufzulösen gegen eine Abfindung. Da kannst du dann evtl noch ein bissl mehr raushandeln als wenn sie das Arbeitsverhältnis normal auslaufen lassen.

Vielen Dank für eure Meinung! Ich werde dann den Schwerpunkt auf die Phantomaktien legen (Ausschüttung beim Verkauf der Firma) und die Kündigungsfrist stufenweise erhöhen. Die "Abfindungs"-Klausel lasse ich dann komplett weg.
Kann dann zu hier

Klingt für mich danach, dass du eigentlich eine Change of Control-Klausel willst, die dir eine bestimmte Summe bei Wechsel des Eigentümers garantiert.

https://www.google.de/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=change%20of%20control%20klausel%20muster