moinsen
Dieses Jahr sind bei uns wiedermal Betriebsratswahlen und ich habe mich
entschlossen zu kandidieren !
Leider wird bei uns um Betrieb ein recht aggressiver Wahlkampf geführt ,
was da heisst das es eigentlich jedes Jahr mehr Kandidaten werden
und so gut wie jeder sich tatsächlich ein Wahlprogramm zusammen stellt
und dieses dann zu Betriebsversammlung vorstellt .
Lange rede kurzer Sinn ich will in denn Betriebsrat mein Wahlprogramm
ist so gut wie fertig nur im einem Punkt komm ich nicht wirklich weiter
und benötige etwas Hilfe .
Und zwar ist einer meiner Punkte die Zahlung von Sonderzahlungen
( Weihnachtsgeld , Urlaubsgeld , Gewinnbeteiligung etc . ) für alle Mitarbeiter zu optimieren , wenn das überhaupt möglich ist !
Aktuell zahlt unser Betrieb alles oben genannte in mit dem Lohn des jeweiligen Monats ,
also das Weihnachtsgeld kommt dann im Dezember mit dem Lohn vom November
das Urlaubsgeld kommt dann im Mai mit dem Lohn vom April
und die Gewinnbeteiligung im Monat ..... mit dem Lohn vom .....
( je nach dem wann das gezahlt wird , ist von Jahr zu Jahr unterschiedlich )
Dadurch das die Sonderzahlungen immer mit dem Lohn zusammen gezahlt werden erhöhen sich natürlich leider auch die Abgaben
( Lohnsteuer , Sozialabgaben usw ) .
Ich habe mich jetzt schon mit mehreren Kollegen unterhalten die
gesagt haben das wenn man die Sonderzahlungen separat vom Lohn
abrechnet und zahlt hat man nicht so viele Abzüge und demnach mehr vom Geld !
Ist da was dran ?
Gibt es eventuell andere Möglichkeiten Sonderzahlungen zu erhalten und nicht so viele Abzüge zu haben ?
E/ sollte ich nicht das richtige das richtige Unterforum gewählt , falls nicht bitte verschieben
