Würde 120k ansetzen und dann 50% runtergehen. Am Ende sehen die nur den fetten Discount und lachen sich ins Fäustchen, den Deal ihres Lebens gemacht zu haben 
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Studium, Ausbildung und Beruf
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Original von GeeBee
Dieses.
Kann mich erinnern, wie ich früher immer voller Ehrfurcht am Airport die Businessleute beobachtet habe. Sahen unglaublich wichtig aus und irgendwie klingts auch cool zu sagen, dass man berufsmässig herumjettet.
Hat mir am Anfang dann die erste Zeit auch gefallen, aber mittlerweile sind vor allem Kurztrips sehr zäh. Man sieht von der Stadt quasi nichts, verbringt den Tag entweder beim Kunden oder am Flughafen. Wenn die Flieger dann noch verspätet sind, kanns dann schon mal nervig werden.
Wird nie alt 
Original von DarkZonk
Meine Hauptempfehlung: Schaue, was du raushandeln kannst bzgl. Reisekosten, also speziell Premium Economy/Business Class.ich habe einen Job, in dem ich 4-5x im jahr nach Fernost fliege und unsere Firma (20 Mio Umsatz Mittelständler mit ca. 160 Mitarbeitern) bezahlt offiziell nur Economy. Ich versuche immer schon die günstigeren Airlines zu buchen, bei denen der Premium Economy preis ungefähr gleich dem der Economy von Lufthansa ist.
Mir macht der Job eigtl echt Spaß, die Reisen sind großartig, ich liebe auch die asiatische Kultur sehr (japan <3), aber so Langstecke in Economy fliegen ist echt ein Killer. Das könnte mittelfristig bei mir auch zu Wechselgedanken führen.
Ich würde lieber auf 2-3 k Gehalt im jahr verzichten,. wenn ich die Flüge dafür in der Business fliegen könnte
Wo liegst du brutto?
Würde bei 50k brutto z. B. niemals auf 3k verzichten. Dafür ist der Sprung einfach zu groß. Bei 90k wäre es sicher eine Überlegung wert, wenn dann (häufige) Reisen deutlich entspannter werden. Bei 50k kann es aber mit der ein oder anderen langfristigen Sache (schönes Auto, größeres Haus, Vermögensbildung, Rücklagen für die Kids zum 18., ...) schon eng werden, wenn da 3k fehlen.
alter, wie rechnest du? 3k mehr brutto sind bei den meisten weniger als 2k mehr netto im jahr. damit kannst du dir nicht wirklich was besseres leisten... insofern: ich versteh s, wenn jemand auf 2, 3k verzichtet und dafür ein angenehmeres leben hat. klar, wenn man student ist, dann sind 2k im jahr netto mehr ein ordentlicher batzen, aber nicht wenn man halbwegs verdient.
Original von DarkZonk
Meine Hauptempfehlung: Schaue, was du raushandeln kannst bzgl. Reisekosten, also speziell Premium Economy/Business Class.ich habe einen Job, in dem ich 4-5x im jahr nach Fernost fliege und unsere Firma (20 Mio Umsatz Mittelständler mit ca. 160 Mitarbeitern) bezahlt offiziell nur Economy. Ich versuche immer schon die günstigeren Airlines zu buchen, bei denen der Premium Economy preis ungefähr gleich dem der Economy von Lufthansa ist.
Mir macht der Job eigtl echt Spaß, die Reisen sind großartig, ich liebe auch die asiatische Kultur sehr (japan <3), aber so Langstecke in Economy fliegen ist echt ein Killer. Das könnte mittelfristig bei mir auch zu Wechselgedanken führen.
Ich würde lieber auf 2-3 k Gehalt im jahr verzichten,. wenn ich die Flüge dafür in der Business fliegen könnte
Upgrade doch privat direkt vorm Flug , selbst Premium Economy ist für jemand der ein bissel größer ist so ein Genuss
3k sind bei 50k Gehalt 6%. Ob ich darauf verzichten würde, damit ich 8x im Jahr Business statt Economy fliege, würde ich mir halt schon genau überlegen.
Original von Snookz
3k sind bei 50k Gehalt 6%. Ob ich darauf verzichten würde, damit ich 8x im Jahr Business statt Economy fliege, würde ich mir halt schon genau überlegen.
hast du schon mal 8 intercontinentalflüge in einem jahr in der economy gemacht? ^^
Original von AyCaramba44
Grund?
Wäre schön blöd von der Firma in der Absage nen Grund anzugeben.
Original von bumblebeebee
Original von AyCaramba44
Grund?Wäre schön blöd von der Firma in der Absage nen Grund anzugeben.
faende es eher bloed kein feedback zu geben nach nem interview...
Sicher ist Feedback toll. Kannst ja sagen, dass der Bewerber klasse war, es diesmal aber leider nicht gereicht hat. Sobald du nen Grund angibst, kann er halt klagen.
Wenn der AG angibt, dass es sich finaziell nicht ausgeht, kann OP doch nicht klagen.
Wer sagt das es überhaupt bis zum Bewerbungsgespräch gekommen ist?
Im OP steht nur, dass er sich für eine Stelle interessiert, aber nicht das er zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Soweit ich mich erinnere, war auch von einer Einladung zum Vorstellungsgespräch bisher nie die Rede.