Beistrichregeln sind echt alles andere als mein Steckenpferd 
Das weiß ich auch, daher bin ich kürzlich die ganzen Regeln durchgegangen und bin jetzt einfach von einem Extrem ins andere gerutscht.
Vorher hab ich einfach viel zu oft einen gesetzt, jetzt stuf ich alles als erweiterten Satz ein und mach zu wenig^^ da gibs Nachholbedarf.
Bewerbung ist raus. Danke nochmal für eure Hilfe.
Original von h1as
Ist es zuviel, wenn man nach einer Absage nochmal nachhakt und nach den Gründen fragt. Gespräch verlief eigentlich sehr positiv nach ner Woche kam dann ab die Standard Absage vom Personaler.
Nachfragen ist zwar möglich, jedoch wirst du den wirklichen Grund kaum erfahren, weil sich die Unternehmen im Sinne des AGG nicht belangbar machen wollen - außer der/die Personaler/in hat 0 Ahnung.
"Wenn du nicht mit Wissen überzeugen kannst, verwirre mit Schwachsinn" 
Personaler die nicht Jura/Jus studiert haben sind fast immer komplett ahnungslos!
Ich habe bereits in 2 Großkonzernen gearbeitet und als Techniker, der 4 Wahlfachstunden Arbeitsrecht besucht hat, musste ich schon öfters Personalern die Rechtslage erklären.
Wie fragt man am besten nach dem Stand der Bewerbung, wenn schon ein paar Wochen seit dem
- abschicken der Unterlagen
- dem Vorstellungsgespräch
vergangen sind und man noch keine Rückmeldung erhalten hat. Also wie sollte man das in der Mail formulieren.
Am ehesten anrufen, da bekommst du noch am meisten raus und es ist einfach auch persönlicher.
Aber grundsätzlich wirst du keine vernünftige Auskunft bekommen. Es wird dir keiner sagen "ja, wir haben jetzt erstmal ein paar Gespräche mit anderen Bewerbern und wenn es mit keinem von denen klappt, laden wir Sie vielleicht auch noch ein".
Du wirst immer irgendwelche Ausflüchte hören von wegen "Bewerbungsprozess hat sich aufgrund von xy etwas verzögert bla blub".
Kurze Frage zum Anschreiben:
Normalerweise schreibt man ja kurz etwas dazu, warum man gerade in diese Firma will. Nun bewerbe ich mich aber auf eine Stelle im Personal und im Prinzip ist es mir völlig egal, was für ein Unternehmen das ist, weil ich damit kaum im Berührung komme.
Trotzdem irgendwas aus den Fingern saugen oder wirkt das dann doch eher lächerlich? Das Unternehmen macht irgendwas mit Lasertechnik, was ich noch nichtmal wirklich verstehe. Kommt doch nicht glaubwürdig rüber, oder?
Dann bezieh dich einfach auf die Unternehmensleitkultur oder neue Technologie. Als Personaler müsstest du ja wissen, was die Personaler hören wollen 
Wie macht ihrs mit euren arbeits-/praktikums zeugnissen wenn ihr euch im (englischsprachigen) ausland bewerbt?
Die zeugnisse sind obv auf deutsch, die können damit ja eigtl nix anfangen....andererseits gehören sie ja schon dazu
Original von Liproqq
Dann bezieh dich einfach auf die Unternehmensleitkultur oder neue Technologie. Als Personaler müsstest du ja wissen, was die Personaler hören wollen
Danke, hab jetzt was von innovativem Umfeld usw. geschrieben.
Bin ja noch kein Personaler, wills erst werden
neue Technologie -> innovativ -> änderndes Umfeld -> Herausforderung/hohe Ansprüche für die Personalentwicklung
Original von Laccyby
Wie macht ihrs mit euren arbeits-/praktikums zeugnissen wenn ihr euch im (englischsprachigen) ausland bewerbt?Die zeugnisse sind obv auf deutsch, die können damit ja eigtl nix anfangen....andererseits gehören sie ja schon dazu
Übersetzen lassen. Evtl auch selber übersetzen und den Arbeitgeber bitten das auf Briefpapier zu drucken und zu unterschreiben.
Original von nikorw
Original von Laccyby
Wie macht ihrs mit euren arbeits-/praktikums zeugnissen wenn ihr euch im (englischsprachigen) ausland bewerbt?Die zeugnisse sind obv auf deutsch, die können damit ja eigtl nix anfangen....andererseits gehören sie ja schon dazu
Übersetzen lassen. Evtl auch selber übersetzen und den Arbeitgeber bitten das auf Briefpapier zu drucken und zu unterschreiben.
Und wo lässt man das offiziell übersetzen? Mein wichtigstes zeugnis is von einer firma es mittlereile nichtmehr gibt, dh auf die kann ich nicht zählen
Im Ausland ist es eher üblich, dass man die Tätigkeiten im Lebenslauf unterbringt. Dort würden unsere Arbeitszeugnisse sowieso nicht ernst genommen, wegen der hochschweifenden Formulierungen.
Original von Liproqq
Im Ausland ist es eher üblich, dass man die Tätigkeiten im Lebenslauf unterbringt. Dort würden unsere Arbeitszeugnisse sowieso nicht ernst genommen, wegen der hochschweifenden Formulierungen.
Kann ich so unterstreichen. Arbeitszeugnisse sind eine deutsche (?) Eigenheit. Im Ausland wird einfach durch einen Anruf bei der Firma ueberprueft ob der Bewerber wirklich die im Lebenslauf genannten Taetigkeiten ausgeuebt hat. Arbeitszeugnis uebersetzen zu lassen halte ich fuer seltsam, um welches Land geht es denn?
Hmm okay...
Es geht um meinen fall um Australien, allerdings um internationale (nicht australische) unternehmen
Muss jetzt für nach meiner Ausbildung eine Stelle als Industriekaufmann suchen. Welches sind, neben der Seite der Agentur für Arbeit, noch gute Jobportale, die man empfehlen kann?
Hauptsächlich Stepstone wahrscheinlich.
Ansonsten einfach bei größere Firmen bewerben, von denen du weißt dass sie ausbilden.
Viel Glück! 
In meinem Praktikum (Supply Chain Management) ging es um ein relativ spezielles Thema im Bereich der chemischen Industrie. Jetzt will ich mich bewerben um ein Auslandspraktikum, aber eben auch bei anderen Industrien. Da wird man damit ziemlich sicher wenig anfangen können und daher stellt sich mir jetzt die Frage, ob ich das im Lebenslauf/Anschreiben erklären sollte und in wie viel Detail?
Bin gerade dabei Bewerbungen für ein Praktikum, welches ich für meinen bachelore maschinenbau brauche, im Ausland (korea) zu schreiben. Werde das wohl an möglichst viele Firmen dort schicken, tendenziell aber an deutsche / internationale.
Seit 5 jahren meine erste bewerbung und dann auch noch auf englisch 
Habe mich mal bisschen eingelesen ( http://www.htw-aalen.de/img/downloads/98_Bewerben_im_englischsprachigen_Ausland.pdf ) und CV ist soweit fertig... sollte ich personal interests tatsächlich mit reinnehmen?
werde eventuell die tage nochmal hier reingucken wegen anschreiben danke schonmal
